北京2025年2月13日 /美通社/ -- 在經濟轉型與人口老齡化的雙重浪潮沖擊下，保險業的發展格局迎來深度重塑。隨著"健康中國"戰略穩步推進，健康險市場熱度持續攀升。在這樣的背景下，2023年11月，由德國安顧集團與北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）共同投資的安顧方勝保險經紀應勢成立。
安顧方勝以創新為驅動，充分發揮雙方股東的優勢，專注健康險領域的深耕細作。作為保險經紀公司，安顧方勝整合了保險公司、再保險公司以及健康管理第三方服務機構等多方資源，為企業客戶和員工及其家庭量身定制全面的保險綜合解決方案。憑借獨特的優勢與創新策略，安顧方勝在市場中嶄露頭角，展現出強大的發展潛力。
聚焦團體健康險，產品創新把握市場機遇
近年來，國內健康險市場規模持續擴張，團體健康險雖增長迅速，但仍舊存在創新不足、產品和服務同質化等問題。安顧方勝借鑒國內外成熟市場先進經驗，并結合本土實踐，于2024年推出"安+守護"系列團險套餐。
其中，"安享守護員工關愛計劃"為中小企業員工提供高端醫療保障與全面健康管理服務。該計劃3人即可投保，被保險人可在公立醫院特需及國際醫療部、昂貴醫療機構就醫，保險責任覆蓋特殊門診醫療、質子重離子治療、CAR-T等前沿醫療手段，給予慢重病員工及家屬更全面的保障。
"安行守護企業海外商旅套餐"為企業海外差旅及出海需求量身定制，提供全方位的保障與救援服務。在核心保險責任基礎上，還包含海外行程可能遭遇的意外傷害、身故及意外醫療保障，并由安顧援助提供醫療救援和7×24小時英文服務，為企業員工的海外行程筑牢安全防線。
2025年，安顧方勝將持續深化創新"安+守護"系列產品，以客戶需求為核心，為其提供更加全面、個性化的健康保障解決方案。
服務革新，驅動企業降本增效與員工福祉提升
后疫情時代，企業面臨降本增效與員工福利提升的雙重挑戰。安顧方勝通過服務創新與科技賦能，為企業降本增效提供了強有力的支持，同時也為員工帶來了更優質的福利體驗，展現了其在保險保障與健康管理服務領域的獨特價值。
在服務端，安顧方勝借鑒慕尼黑再保險和德國安顧的先進經驗，深入分析企業需求，為其量身定制更為科學合理的保險方案，在保障員工福利的同時有效降低企業成本。此外，公司通過整合優質醫療服務資源，推動企業員工福利從"保醫療"向"保健康"轉型升級，進一步強化了員工福利商保的核心競爭力。
在提升員工福祉方面，安顧方勝采用B2B2C職域營銷模式，自建專業經紀人團隊，聯合健康管理服務合作商，深入企業開展保險咨詢、心理關懷、健康沙龍等活動。這種模式以其專業、靈活、優質的服務精準觸達企業員工及其家庭的保險與健康需求，提升了員工滿意度和企業凝聚力。
科技實力是安顧方勝的有力后盾。其自主研發的彈性福利平臺，幫助企業合理優化福利管理流程，精準控制成本，并通過積分機制實現福利的個性化定制，滿足員工的多樣化需求。這一創新不僅提升了企業雇主品牌形象，還實現了福利成本的高效轉化，為企業與員工創造了雙贏局面。
整合優質資源，構建一站式服務
作為安顧集團在華保險戰略布局的核心組成部分，安顧方勝構建了"保險經紀+健康險TPA+健管服務"一站式綜合解決方案服務模式，以客戶為中心，聚焦體驗優化，通過整合優質資源，并深度運用數字化技術賦能保險經紀服務的各個環節，顯著降低了運營成本，為客戶提供了高效、便捷且高性價比的全方位保險經紀服務體驗。
憑借敏銳的市場洞察力和風險評估能力，安顧方勝的專業團隊為客戶量身定制科學、高效的保險方案。同時，通過構建多層次供應商管理體系，無論是保障家庭安康，還是護航企業發展，都能滿足客戶多元化、個性化的需求，在產品創新與定制服務領域樹立起差異化競爭優勢。
安顧方勝與行業內專業的理賠TPA公司及優質的健康管理服務供應商建立了深度合作網絡，旨在為客戶提供高效、優質的健康管理與醫療服務。其創新的團體門診互聯網分級診療模式，為企業客戶打造了覆蓋員工全生命周期的健康醫療解決方案，不僅滿足了降本控費的需求，更實現了保險經紀公司、保險公司、TPA公司與企業客戶之間的多方共贏，推動了行業生態的良性發展。
2025年，安顧方勝將持續打造"保險經紀+健康險TPA+健管服務"一站式綜合解決方案服務模式，通過聚焦團體健康險、服務革新、整合資源等系列舉措，打開健康險市場高質量發展的另一重想象空間，為保險行業的高質量發展提供新的思路和方向。
報道原文：轉型下半場：一家外資保險經紀公司何以重塑風險解決方案新生態？https://www.toutiao.com/article/7463404027670364691/
