北京 2025年5月12日 /美通社/ -- 5月8日至10日，由大成勞動與人力資源專委會、大成"一帶一路"建設研究中心、Dentons香港辦公室主辦，眾合云科集團協辦的「全球化勞動法合規論壇」在京舉行。眾合云科旗下全球人力資源和數字經濟服務品牌HiWork亮相本次論壇，與全球多國家的勞動法律師、專家及企業代表深入交流。
大成律師事務所「全球化勞動法合規論壇」
論壇現場，眾合云科聯合創始人兼CGO張軼帶來《全球雇傭合規研究及發展趨勢》主題分享。張軼表示，變局下的出海對企業組織韌性帶來進一步挑戰，需要升維視角看待「合規」。在全球雇傭領域，我們從"全球層""區域層""國家層"三個維度搭建雇傭合規框架。以歐盟和東盟兩大區域性國際組織為例，歐盟執行"統一標準+各國細化"的雙層機制，便于勞動者在區域內市場自由流動，東盟則是"政策跟進+互學互鑒"的柔性機制，各國有最低標準共識，但限于經濟發展水平發展的不同，在勞動者權益保護方面仍有更多發展空間。
眾合云科聯合創始人兼CGO張軼分享現場
在出海過程中，HiWork在泰國、新加坡、印度尼西亞、越南、馬來西亞等東南亞國家設立直營主體，推出EOR全球名義雇主服務，讓企業無須在出海目標國設立實體，即可實現便捷雇傭當地人才、統一管理薪酬福利；HiWork作為雇員的名義雇主，一站式處理雇傭關系中的合規問題，助力企業快速搭建全球團隊，拓展海外市場。截至目前，HiWork全球人力資源服務已覆蓋160+國家，支持140+幣種支付勞動報酬。
未來，眾合云科旗下HiWork將進一步加速全球直營服務網絡主體建設，提升產品服務數字化能力，助力更多中國企業在全球市場實現新增長。
