北京 2025年5月12日 /美通社/ -- 5月8日至10日，由大成勞動與人力資源專委會、大成"一帶一路"建設研究中心、Dentons香港辦公室主辦，眾合云科集團協(xié)辦的「全球化勞動法合規(guī)論壇」在京舉行。眾合云科旗下全球人力資源和數(shù)字經濟服務品牌HiWork亮相本次論壇，與全球多國家的勞動法律師、專家及企業(yè)代表深入交流。
大成律師事務所「全球化勞動法合規(guī)論壇」
論壇現(xiàn)場，眾合云科聯(lián)合創(chuàng)始人兼CGO張軼帶來《全球雇傭合規(guī)研究及發(fā)展趨勢》主題分享。張軼表示，變局下的出海對企業(yè)組織韌性帶來進一步挑戰(zhàn)，需要升維視角看待「合規(guī)」。在全球雇傭領域，我們從"全球層""區(qū)域層""國家層"三個維度搭建雇傭合規(guī)框架。以歐盟和東盟兩大區(qū)域性國際組織為例，歐盟執(zhí)行"統(tǒng)一標準+各國細化"的雙層機制，便于勞動者在區(qū)域內市場自由流動，東盟則是"政策跟進+互學互鑒"的柔性機制，各國有最低標準共識，但限于經濟發(fā)展水平發(fā)展的不同，在勞動者權益保護方面仍有更多發(fā)展空間。
眾合云科聯(lián)合創(chuàng)始人兼CGO張軼分享現(xiàn)場
在出海過程中，HiWork在泰國、新加坡、印度尼西亞、越南、馬來西亞等東南亞國家設立直營主體，推出EOR全球名義雇主服務，讓企業(yè)無須在出海目標國設立實體，即可實現(xiàn)便捷雇傭當?shù)厝瞬?、統(tǒng)一管理薪酬福利；HiWork作為雇員的名義雇主，一站式處理雇傭關系中的合規(guī)問題，助力企業(yè)快速搭建全球團隊，拓展海外市場。截至目前，HiWork全球人力資源服務已覆蓋160+國家，支持140+幣種支付勞動報酬。
未來，眾合云科旗下HiWork將進一步加速全球直營服務網(wǎng)絡主體建設，提升產品服務數(shù)字化能力，助力更多中國企業(yè)在全球市場實現(xiàn)新增長。
