北京2025年11月16日 /美通社/ -- 在員工體驗(yàn)研究院（EXInstitute）與 HRTech 共同主辦的 2025 員工體驗(yàn)大獎（EXAwards®）上，全球領(lǐng)先的智能語音 AI 云端商務(wù)通信解決方案提供商 RingCentral 憑借在組織管理與員工體驗(yàn)建設(shè)方面的卓越表現(xiàn)，榮獲"最佳領(lǐng)導(dǎo)力體驗(yàn)獎"與"最佳工作場所獎"兩項(xiàng)大獎。
作為中國員工體驗(yàn)領(lǐng)域最具影響力的年度獎項(xiàng)之一，EXAwards® 旨在表彰在組織發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)與職場文化創(chuàng)新方面表現(xiàn)突出的企業(yè)。本屆評審團(tuán)由來自人力資源管理、組織行為學(xué)等領(lǐng)域的專家學(xué)者及多家知名企業(yè)的人力資源高管組成，從企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、員工關(guān)懷、工作環(huán)境與創(chuàng)新實(shí)踐等多個(gè)維度進(jìn)行綜合評估。在眾多參評企業(yè)中，RingCentral 憑借持續(xù)投入與務(wù)實(shí)實(shí)踐脫穎而出，斬獲雙獎。
RingCentral 全球高級副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理陳志豪先生（左）在 2025 EXAwards 出席頒獎典禮
強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)：以開放協(xié)作推動創(chuàng)新
在領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)方面，RingCentral 長期致力于打造開放、透明、賦能型管理文化，通過豐富的組織活動促進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知識共享。例如年度 Hackathon、"Everyone AI 共創(chuàng)計(jì)劃"等創(chuàng)新項(xiàng)目，鼓勵管理者與團(tuán)隊(duì)共同探索前沿技術(shù)，營造良性創(chuàng)新氛圍。
同時(shí)，公司依托內(nèi)部滿意度調(diào)查建立常態(tài)化反饋機(jī)制，將員工聲音轉(zhuǎn)化為組織持續(xù)優(yōu)化的依據(jù)，使領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)真正從理念落地到行動。
以員工幸福感為核心：打造可持續(xù)發(fā)展的理想職場
在員工體驗(yàn)與職場環(huán)境打造方面，RingCentral堅(jiān)持"工作需要幸福感"的核心理念，通過多維度舉措為員工構(gòu)建兼具專業(yè)成長、情感歸屬與身心健康的整體體驗(yàn)。
公司通過新員工導(dǎo)師制、技術(shù)期刊《GeekRing》、學(xué)習(xí)型組織計(jì)劃等方式，為人才發(fā)展提供結(jié)構(gòu)化成長路徑。同時(shí)，通過不同的員工活動如興趣俱樂部、公益活動、親子活動及多樣化的文化共創(chuàng)項(xiàng)目，營造兼具歸屬感與創(chuàng)造力的企業(yè)氛圍，讓員工在職業(yè)發(fā)展與價(jià)值實(shí)踐中獲得雙重滿足。
RingCentral 全球高級副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理陳志豪先生（右）與中國區(qū)人力資源及行政高級總監(jiān)王慧女士（左）出席 2025 Employee Experience Awards 頒獎儀式
持續(xù)投入與長期承諾：與人才共同成長
RingCentral 全球高級副總裁兼大中華區(qū)總經(jīng)理陳志豪（Marc Chan）表示："非常榮幸獲得 EXAwards 的雙重認(rèn)可。這不僅肯定了 RingCentral 在員工體驗(yàn)方面的長期投入，也堅(jiān)定了我們在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與組織文化建設(shè)上的信心。未來，我們將繼續(xù)傾聽員工聲音，優(yōu)化管理實(shí)踐，打造讓人才充分發(fā)揮價(jià)值、持續(xù)成長的舞臺。"
作為全球領(lǐng)先的智能語音 AI 云端商務(wù)通信解決方案提供商，RingCentral 在推動技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)，始終將員工體驗(yàn)作為企業(yè)戰(zhàn)略核心。此次雙獎的獲得，不僅是對組織文化與管理實(shí)踐的肯定，更為公司未來發(fā)展注入了新的動力。
關(guān)于RingCentral
RingCentral是全球領(lǐng)先的智能語音AI云端商務(wù)通信解決方案提供商，致力于提供集成的商務(wù)電話、消息、聯(lián)絡(luò)中心、員工互動管理、視頻協(xié)作和消息傳遞平臺。憑借先進(jìn)的AI技術(shù)，RingCentral AI接待員、虛擬助手和對話智能等功能覆蓋從互動前、互動中到互動后的完整對話流程，幫助企業(yè)更高效工作、迅速響應(yīng)客戶需求，并建立更深度的客戶連接。
RingCentral總部位于美國加利福尼亞州貝爾蒙特，并在全球多地設(shè)有辦事處，公司于2013年在紐約證券交易所上市。值得一提的是，RingCentral已連續(xù)十一年被Gartner評為全球UCaaS（統(tǒng)一通信即服務(wù)）魔力象限領(lǐng)導(dǎo)者。在中國市場，RingCentral于2011年在廈門設(shè)立研發(fā)中心，目前除廈門外在杭州和香港也設(shè)有辦公室。
作為一家真正注重多元化和機(jī)會平等的雇主，RingCentral 中國近年來屢獲殊榮，包括：美世中國卓越健康雇主獎、HR Asia亞洲最佳企業(yè)雇主獎、Great Place to Work®大中華區(qū)最佳職場認(rèn)證，以及Great Place to Work®亞洲最佳職場等權(quán)威榮譽(yù)。
關(guān)于員工體驗(yàn)大獎（EXAwards®）
員工體驗(yàn)大獎（EXAwards®）是由HRTech及員工體驗(yàn)研究院聯(lián)合發(fā)起，從2021年發(fā)起至今，每年都會評選出在員工體驗(yàn)工作中頗有建樹的優(yōu)秀企業(yè)及HR團(tuán)隊(duì)，以及優(yōu)秀HR服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2025年員工體驗(yàn)大獎設(shè)立，是為了發(fā)掘和表彰持續(xù)在員工體驗(yàn)方面做出創(chuàng)新和卓越成就的組織及團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槠渲塾趩T工本身，縱覽員工生命周期的不同階段，不論是通過數(shù)字化的科技工具提升工作效率及體驗(yàn)、還是提供充滿人性的員工關(guān)懷和福利舉措、又或者創(chuàng)造健康安全及包容共生的職場。
