德國(guó)赫爾佐根奧拉赫2026年4月8日 /美通社/ -- 遵循歐盟《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指令》（CSRD），舍弗勒集團(tuán)披露2025年度可持續(xù)發(fā)展信息，這是集團(tuán)連續(xù)第二年將可持續(xù)發(fā)展作為年度報(bào)告的核心組成部分。可持續(xù)發(fā)展專(zhuān)章闡述了集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效以及在整合緯湃科技(Vitesco)后如何更新ESG戰(zhàn)略以適應(yīng)新環(huán)境。此外，2025年成為集團(tuán)未來(lái)脫碳目標(biāo)的基準(zhǔn)年。
舍弗勒集團(tuán)首席執(zhí)行官克勞斯?羅森菲爾德（Klaus Rosenfeld）表示："在成功完成與緯湃科技的整合后，我們持續(xù)主動(dòng)優(yōu)化ESG戰(zhàn)略，并根據(jù)新形勢(shì)調(diào)整氣候目標(biāo)。與往年一樣，希望我們的目標(biāo)能夠通過(guò)科學(xué)碳目標(biāo)倡議(SBTi)驗(yàn)證，以此彰顯可持續(xù)發(fā)展在集團(tuán)戰(zhàn)略中的核心地位。"
舍弗勒集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人Anja Rivera博士補(bǔ)充道："通過(guò)對(duì)科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）承諾的更新，我們表明正始終如一地將舍弗勒氣候目標(biāo)與科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)保持一致，并積極引領(lǐng)變革，旨在為集團(tuán)、客戶及社會(huì)共創(chuàng)一個(gè)可持續(xù)且具競(jìng)爭(zhēng)力的未來(lái)。"
對(duì)舍弗勒而言，2025年仍以整合緯湃科技為核心，并在此基礎(chǔ)上針對(duì)性調(diào)整了其ESG戰(zhàn)略。新框架包含五大行動(dòng)領(lǐng)域及20項(xiàng)戰(zhàn)略關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）：
"氣候行動(dòng)，邁向凈零"這一行動(dòng)領(lǐng)域的核心是在集團(tuán)自身運(yùn)營(yíng)及整個(gè)價(jià)值鏈中系統(tǒng)性地減少溫室氣體排放，重點(diǎn)推進(jìn)化石能源替代及擴(kuò)展可再生能源使用。到2030年，公司目標(biāo)是70% 采購(gòu)額對(duì)應(yīng)的供應(yīng)商的可再生電力達(dá)到90%以上，舍弗勒自身累積項(xiàng)目節(jié)能量達(dá)年度1.5億度電，自建可再生能源發(fā)電裝機(jī)容量達(dá)140兆瓦峰值（MWp）。
在"循環(huán)經(jīng)濟(jì)，綠色轉(zhuǎn)型"行動(dòng)領(lǐng)域，舍弗勒通過(guò)在價(jià)值鏈中貫徹循環(huán)經(jīng)濟(jì)原則，并且識(shí)別循環(huán)商業(yè)模式的機(jī)遇，減少對(duì)環(huán)境的影響。目標(biāo)是到2030年將不可回收廢棄物占比降至6%，累計(jì)節(jié)約75萬(wàn)立方米淡水，并將再生材料占比提高至35%。
在"保障人權(quán)，護(hù)佑安康"行動(dòng)領(lǐng)域，舍弗勒展示了其對(duì)公平以及職業(yè)健康與安全的承諾。到2030年，公司目標(biāo)是至少95%的員工完成必修人權(quán)培訓(xùn)，并將工傷事故率降至1.0以下。
"賦能員工，共筑未來(lái)"這一行動(dòng)領(lǐng)域的重點(diǎn)是員工發(fā)展與進(jìn)一步資質(zhì)提升，以及促進(jìn)多元化和包容性。公司目標(biāo)是在2030年高層管理級(jí)別人員女性占比達(dá)25%，并實(shí)現(xiàn)85%的學(xué)習(xí)參與率。
可靠且透明的以ESG為導(dǎo)向的決策結(jié)構(gòu)是舍弗勒治理的核心支柱。因此，"正直誠(chéng)信，決策透明"這一行動(dòng)領(lǐng)域側(cè)重于合規(guī)、舉報(bào)整改以及優(yōu)化ESG評(píng)級(jí)表現(xiàn)。到2030年，95%的員工應(yīng)接受相關(guān)主題培訓(xùn)，且至少90%的所有已確認(rèn)舉報(bào)案件應(yīng)及時(shí)處理。
部分指標(biāo)已納入董事會(huì)、管理人員及符合條件員工的年度績(jī)效薪酬中。舍弗勒在2025年提前達(dá)成多項(xiàng)短期獎(jiǎng)金目標(biāo)，包括"不可回收廢棄物占比降至8.3%"及"學(xué)習(xí)參與率的完成"。為了更有效地提升員工的積極性和可持續(xù)承諾，2026年起將新增一項(xiàng)相關(guān)指標(biāo)納入績(jī)效薪酬考核體系。
最新的外部評(píng)級(jí)印證了集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)步實(shí)施與持續(xù)深化。在2025報(bào)告年，舍弗勒再次斬獲優(yōu)異評(píng)級(jí)：CDP氣候變化A級(jí)（領(lǐng)導(dǎo)級(jí)）及水安全A-評(píng)級(jí)、EcoVadis金獎(jiǎng)?wù)J證及MSCI BBB級(jí)認(rèn)證。
注：詳細(xì)數(shù)據(jù)及項(xiàng)目案例請(qǐng)參閱《舍弗勒集團(tuán)2025年年度報(bào)告》第40頁(yè)起的可持續(xù)發(fā)展專(zhuān)章。
