澳大利亞悉尼2012年9月25日電 /美通社/ -- 近年來，為了擴大研究生教育規模、提高課程質量，澳洲高校逐漸轉向企業尋求幫助。學校以就業為導向，把課程設置與企業需求相結合，強化學生的學習能力，凸顯了工作與學習結合的重要性。學生通過企業實習，不僅能獲得實踐經驗，形成自己的社交網絡，有些學生甚至因此得到就業機會。麥考瑞大學管理學院研究生院（MGSM）為實習生項目統一安排面試，近日已經為制藥業巨頭強生送來三位實習生。
澳大利亞教育合作網負責人朱迪·凱女士介紹到，一些高校已經把研究生課程與就業結合起來，幫助學生確認就業方向，了解所從事工作的理論基礎。這些項目尤其受到想要在澳洲就業的留學生的熱烈歡迎。他們不僅可以通過實習生項目擴大自己的社交網絡，而且還能提高自身在就業市場的競爭力。
企業支付有競爭力的薪水，為學生提供有償實習機會
MGSM就業服務經理Pat McDonald介紹說：“強生與通過面試的學生達成協議，將以三個月為期，支付有競爭力的薪酬為學生提供就業崗位。在此期間，學生將參與一項重要項目，深入企業內部，與管理團隊一起工作。在實習結束之際，如果學生的績效指標達到標準，那么他們將得到企業的工作邀請。”
企業提供無償實習機會，學生實習由校方計算學分
MGSM學術項目主管、管理學講師Nigel Garrow表示，學生的實習既是MBA課程的一部分，也是企業工作的一部分。他介紹說，學生在客戶公司每周工作兩天，并且在學校和企業內分別有一位導師給予他們學習和工作上的指導。
Nigel Garrow介紹到：“我們在挑選客戶公司時有一定的選擇性，在選擇項目范圍上也十分精心，以保證項目設置適合MBA專業的學生。客戶公司是與我們一直保持良好關系的企業，公司方面負責培養實習生的導師往往是高層管理人員。因此，學生在企業實習并不是充當免費勞動力，而是真正可以從這樣的經歷中獲益。”
企業同樣要從實習生項目中獲益
朱迪·凱女士表示，就業與學習相結合，只有在客戶公司同樣獲益的前提下才會起作用。客戶公司接收實習生的目的各有不同：一些公司想開辟獲得人才的渠道，一些則出于引進好點子、雇傭剛剛走出校門、擁有較新技術和獨特見解的學生。
