上海2023年7月16日 /美通社/ -- 7月17日，Hult EF宣布在全球范圍內升級品牌愿景，同時面向中國市場推出迭代升級的品牌愿景“We create change-makers 創領變革的力量”。Hult EF匯集了全球私營教育集團EF Education First、獲得三重認證的國際商學院霍特國際商學院（Hult International Business School）以及國際公認的高管人才教育機構阿什里奇高管教育中心（Ashridge Centre for Executive Coaching）三大品牌優勢。此次更新品牌愿景，旨在助力國內企業和組織提升企業人才教育管理的體驗和質量，從而更好地把握參與全球化競爭的機遇，實現全球產業布局的穩健擴展。
全新品牌愿景詮釋人才價值
伴隨著全新的品牌愿景，Hult EF同時宣布了全新的品牌目標和價值主張，全面升級品牌內核，賦予全球企業和政府部門創領變革的力量。
Hult EF在品牌愿景中首次提出change-makers的概念，強調以學習釋放人才潛能，驅動世界變革。Hult EF相信，正確的學習方式是釋放人才潛能，進而為個人、組織和社會帶來持續性變革的有效方式。全新的價值主張則解釋了Hult EF如何通過學習釋放人才潛能，即以學習驅動變革，賦能企業國際化領軍人才培養，通過貫徹以實用、體驗、沉浸和行為研究為導向的企業教育方法，挖掘員工潛能，釋放變革力量。
Hult EF全球總裁Bjorn Bengtsson白博陽表示：“我們深信，人類擁有改變世界的卓越能力。在這個日新月異的時代，不斷學習是釋放這種力量的關鍵。只有通過持續學習，我們才能真正引領變革，并為自己、組織和社會帶來積極的改變。”
Hult EF企業教育和人才發展事業部中國區副總裁竇逸姝表示：“在全球商業環境不確定性加劇的背景下，企業面臨更大的挑戰，人才也越來越成為企業制勝的關鍵。借助此次品牌愿景迭代升級，我們希望憑借獨創的實用式、體驗式和沉浸式企業教育解決方案，提升人才的溝通能力、執行力、影響力和領導力，助其成為企業變革的引領者，從而幫助更多的中國企業實現破局。”
三大培訓板塊打造全方位人才培養解決方案
基于全新的品牌目標、愿景和價值主張，Hult EF匹配了全面的人才培養管理解決方案，包含語言與溝通、教練技術和領導力和組織發展培訓三大板塊。
在語言與溝通模塊，Hult EF開發的語言培訓課程，針對職場員工語言學習和跨文化背景溝通中出現的共性問題，在語言學習基礎之上增進員工對不同文化和價值觀的理解，降低企業出海過程中的溝通成本，增強跨國企業的凝聚力和協調性，助力全球性企業在不同地區落地發展戰略。
針對個人能力提升和職業規劃，Hult EF推出教練技術培訓，通過引導員工了解自身的優劣勢，拆解其職業發展中面臨的挑戰并提供解決思路，幫助其在不斷變化的商業環境中提升個人的競爭力和凝聚力，進一步釋放個人潛能，與企業共同成長。
此外，Hult EF的領導力與組織發展培訓從支持企業戰略轉型、達成個人領導力愿景等層面出發，啟發員工創造力，培養領導力，挖掘多樣能力，為企業發展儲備人才，也更好地推動組織和企業變革，在全球化進程中加快建立人才競爭優勢。
提升人才的能力和水平，是企業實現全球化經營的重要環節，也是抵御全球政治和經濟風險強有力的手段。Hult EF煥新“We create change-makers 創領變革的力量”的理念，將幫助企業發掘人才的價值，強化組織韌性，并在不斷變化的市場環境與需求中實現長效發展。目前，Hult EF中國官網也已同步更新，更多信息可參見網址：https://www.hultef.cn。
