杭州2020年11月12日 /美通社/ -- 近日，2020年浙江省暨寧波市職業教育活動周啟動儀式在寧波舉行。現場，省教育廳副廳長于永明，副市長許亞南，市教育局黨委書記、局長毛才盛，寧波城市職業技術學院黨委書記周國明，開元酒店集團總裁陳妙強，省教育廳職成教處二級調研員張悅共同按下“啟動鍵”宣布活動周開幕。教育部職成教司綜合改革處副處長孫輝，市教育局黨委委員、副局長張建國等出席。
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于永明指出，近年來，浙江省認真貫徹落實關于職業教育發展的新理念、新思路、新戰略，堅定職業教育優先發展戰略定位，堅持以服務發展為宗旨，以實際就業為導向，以提升質量為核心，走出了一條具有浙江特色、在全國具有重要影響的職業教育發展道路。
作為唯一受邀的企業家代表，開元酒店集團總裁陳妙強發言回憶，“開元酒店集團創立之初，大學生員工的比例非常低。到了2005年，開元進入了快速成長期，人才需求非常旺盛。自那時候起，我們就不斷與高職、中職等旅游院校展開合作，補充了大量的酒店人才，提升了我們集團的員工綜合素質。”
其實早在2002年，開元便與寧大職教學院旅游系建立了第一個開元訂單班。隨著校企雙方合作不斷地深入和國家對于職業教育改革地政策導向下，2018年開元酒店集團成為教育部現代學徒制試點專業的合作單位，同寧波城市職業技術學院、浙江旅游職業學院以及陜西職業技術學院合作開設了現代學徒制班進行招生培養，基本實現了“招生即招工”。同時，開元還將現代學徒制這一套培養模式轉變運用于全國范圍內的非學徒制試點院校合作，不斷探索校企雙主體共同培養酒店人才，已形成了“一套機制多元形式”典型的開元現代學徒制培養。
目前，與開元酒店集團合作的院校已達700多所中高職旅游院校。“可以這么說，職業教育的發展與我們公司的發展是緊密相連的，同時也為產業轉型升級和社會事業發展提供了強有力的人才支撐。”
開元酒店集團不僅為所有學員提供一個高速發展的國際化展現平臺，亦十分重視人才培養與發展。在集團內部搭建了開元大學平臺提供人才發展的解決方案，為學員制定完善的職場晉升通道，幫助學員們做好職業規劃，實現職業目標。2019年，開元酒店集團成為浙江省產教聯盟“五個一批”工作方案試點單位，同浙旅院合作連續啟動了2屆“M36開元精英班”項目，針對性的從在校教育體制與在企業的社會實踐模式上進行了調整，以期解決酒店行業留住大學生，留住優秀人才的問題。
2020年8月，開元順利通過浙江省職業技能等級認定試點企業評審，成為首批職業技能等級認定試點單位，是繼現代學徒制、旅游產教聯盟之后又一國家政策導向新型試點單位資格。入選為首批試點單位，意味著開元將擁有更多的專業技能人才培養認定自主權，且通過認定的集團及下屬酒店技能型員工可由此享受到包括培訓鑒定、就業創業、技能提升等政府給予技能人才的各項政策補貼，也是履行“至美開元”計劃中人才發展板塊的社會責任。
近幾年來，開元推出了開元觀堂、開元芳草地鄉村酒店、開元森泊、方外等一系列適應休閑旅游、文旅融合、鄉村振興的新品牌，推動高質量的鄉村振興。開元酒店品牌的轉型發展，產業結構的調整升級，離不開職業教育的支撐，需要更多像景觀設計、信息化、旅游電商等多元復合型的專業人才，而這些人才的獲得，離不開浙江省職業教育的精準定位與產教融合的發展。
未來，開元將不斷深化與中高職院校的交流和合作，尋求更多適合于當前旅游業態所需的復合型人才。
